Affichede vaccination contre le coronavirus covid19. un homme d'affaires a reçu un vaccin d'une infirmière. support vectoriel. Illustration à propos dessin, information - 209393401 Illustration à propos dessin, information - 209393401 Laministre déléguée chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes accuse l’extrême droite d’« attiser les haines » en instrumentalisant cette campagne de communication. Cettepublicité vient nous interroger sur les clichés liés au sexe. Oui, il existe des femmes pilotes de courses et dans certaines situations d'une forte intensité chagrin, bonheur extrême il arrive aux hommes de pleurer. Cela n'a rien d'humiliant, c'est juste l'expression d'un sentiment très fort. A bas les clichés ! Afficherles images de vieille femme jeune homme. Parcourez 2 231 vidéos disponibles de vieille femme jeune homme pour vos projets, ou utilisez les mots-clés cougar ou vieille jeune pour trouver d’autres séquences et rushes de Siun homme veut afficher publiquement son amour à une femme, il ne plaisante pas. Il faut une grande vulnérabilité pour qu’un homme puisse montrer et exprimer exactement ce qu’il ressent avec une telle ampleur. Il y a au moins 8 choses qu’un homme fera uniquement pour la femme qu’il aime sincèrement: Annonce Unpeu de discrimination "pure et dure", bien entendu: ainsi, à poste équivalent, les femmes gagnent environ 7% de moins que les hommes. Mais cette discrimination ne suffit pas, loin s'en faut fdRRhNA. Améliorer l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes serait bon pour l’entreprise. Si vous voulez que votre employeur favorise l’égalité hommes-femmes au travail, voici 5 arguments à lui donner. A lire sur Aujourd’hui en France, l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est encore loin d’être atteinte. D’après une étude de grande ampleur menée par l’INSEE en 2010, les femmes ne représentent qu’à peine plus de 35% des cadres en France. Pire, elles seraient payées 18% de moins pour une heure de travail au même poste. Même si on ne devrait pas avoir besoin d’arguments pour vouloir plus de diversité et d’égalité, en entreprise, il est parfois difficile de faire avancer les choses dans ce domaine. Voici donc 5 arguments imparables pour convaincre votre employeur ou votre DRH de rechercher plus d’égalité hommes-femmes au travail. 1 – Améliorer la performance de l’organisation et le bien être au travail Une étude menée par le Crédit Suisse montre une corrélation entre un environnement de travail où la parité est respectée et de meilleures performances organisationnelles. La parité hommes-femmes au travail mais aussi la diversité en général permettrait d’avoir une vision plus holiste et plus globale des enjeux auxquels l’entreprise fait face, et donc de trouver des solutions plus efficaces pour répondre à ces problématiques. Une autre étude suggère que les entreprises ayant plus de 10 % de femmes parmi leurs dirigeants ont des revenus 41% plus importants en moyenne que celles qui n’en ont que 5%. La qualité de vie au travail est également réputée pour être meilleure lorsque plus de femmes font partie du management d’une entreprise. D’après une étude menée aux Etats-Unis sur le management d’entreprise, en moyenne, les salariés se disent plus enthousiastes et engagés au travail lorsqu’une femme est leur manager direct, et ce constat s’applique que les salariés soient des hommes ou des femmes. Globalement, les femmes seraient de meilleurs managers. Elles auraient tendance à plus encourager leurs collègues au travail et à mieux voir leurs progrès. Les salariés managés par des femmes déclareraient 1,26 fois plus que ceux managés par des hommes que leur développement est encouragé dans l’entreprise. Cela contribuerait donc à créer un environnement d’émulation et de motivation. Egalite-hommes-femmes-management 2 – Mieux comprendre et cibler les consommateurs Aujourd’hui encore, les entreprises ont tendance à être très masculines à tous les niveaux dirigeants, responsables marketing, concepteurs… Or aujourd’hui ce sont les femmes qui contrôlent les achats et la consommation des foyers. Dans les pays développés, entre 70 et 85% des achats quotidiens sont faits par les femmes. 68% des achats de voitures sont décidés par les femmes, 93% des achats agro-alimentaires, ou encore 92% des vacances et des loisirs. Or, 91% des femmes considèrent que le marketing des entreprises et la façon dont les produits sont conçus ne sont pas adaptés à leurs besoins. Pour mieux cibler les besoins de ces consommatrices, il est nécessaire de sortir d’un schéma trop masculin de l’entreprise. Inclure des femmes, c’est potentiellement mieux comprendre les besoins des consommateurs, avoir une vision plus globale, se créer de nouvelles parts de marchés. 3 – Attirer et garder les talents 47% des dirigeants estiment qu’améliorer l’égalité hommes-femmes est aussi un moyen d’attirer les top talents féminins. En effet, près de 60% des diplômés de master sont des femmes. Celles-ci sont majoritaires dans presque tous les cursus elles représentent 65% des diplômés en droit, ou sciences politiques, 62% des médecins diplômés, 60% des diplômés en économie, gestion ou encore sciences naturelles. Améliorer l’égalité hommes-femmes c’est donc aussi s’assurer de recruter ces jeunes talents. De plus, la génération Y est particulièrement sensible à ces problématiques, et les jeunes salariés accordent de plus en plus d’importance à ce critère dans leur recherche d’emploi. Mais ce n’est pas tout une étude menée par David Kaplan pour la revue Human Resource Management montre qu’un environnement de travail plus juste où la diversité est respectée encourage les employés à conserver leurs postes. Plus d’égalité hommes-femmes, c’est donc moins de turnover dans l’entreprise. Generation-Y-travail-RSE 4 – Améliorer son image et sa réputation corporate Plus d’égalité hommes-femmes dans l’entreprise, c’est aussi une question d’image. L’égalité de genre est de plus en plus souvent identifiée comme un facteur de la réputation corporate des marques. Par ailleurs, on sait que les plus jeunes consommateurs attachent de plus en plus d’importance aux enjeux de la diversité. Une marque qui a une politique volontariste en matière de diversité au travail tendra à avoir une meilleure image et à attirer ces parts de marché. Sachant qu’aujourd’hui la réputation et l’éthique d’une marque sont plus importantes que le prix des produits dans les critères d’achats des consommateurs, c’est un argument important. 5 – Diminuer le risque réglementaire Améliorer l’égalité hommes-femmes dans l’entreprise, c’est aussi une question réglementaire l’an dernier, près de 1 500 entreprises françaises ont été rappelées à l’ordre pour ne pas avoir mis en place de plan d’amélioration de la diversité au travail et 47 ont été sanctionnées juridiquement ou financièrement. Une usine Sagem a récemment été condamnée à verser 165 000 euros à une salariée qui était moins bien payée que ses homologues masculins. Face à une opinion publique de plus en plus demandeuse en termes d’égalité hommes-femmes, le contexte réglementaire pourrait encore se durcir à ce niveau dans les années à venir. Raison de plus pour toutes les entreprises de prendre les devants et de développer la parité aussi bien en ce qui concerne les postes que les salaires. Sommaire DéfinitionL’hypersexualité est-elle une maladie ?Un trouble sexuel commun ?Limite entre le trouble sexuel et l’amour du sexeChoixComment soigner l’hypersexualité ?L’hypersexualité se manifeste par des comportements sexuels addictifs, qui entraînent bien souvent des conséquences néfastes sur les relations sentimentales et intimes du sujet. Quel est ce trouble sexuel et comment le soigner ?Hypersexualité quelle définition donner ?L’hypersexualité est plus communément nommée la nymphomanie, ou l’addiction au sexe dans le langage courant. Il s’agit en fait d’un comportement sexuel qui peut concerner les hommes comme les femmes, dont la définition n’est pas réellement arrêtée. Les sexologues s’accordent à dire qu’il s’agit d’un trouble sexuel, qui se manifeste par des envies et comportements sexuels récurrents, nombreux et pressants, ainsi qu’un manque de contrôle vis-à-vis des pensées sexuelles et des comportements qui en découlent. Un patient atteint d’hypersexualité présente une libido et/ou une sexualité abondante, ainsi que des comportements sexuels qui mènent à une recherche perpétuelle du plaisir est-elle une maladie ?Ce trouble est sérieusement pris en compte par le corps médical, qu’il s’agisse des sexologues, des psychologues, etc. Il est référencé sous le nom d’ activité sexuelle excessive », et est classé parmi la catégorie des Dysfonctionnements sexuel, non dus à un trouble ou à une maladie organique » dans la classification internationale des maladies CIM-10, qui est publiée par l’OMS. En revanche, l’hypersexualité n’est pas répertoriée en tant que maladie dans le DSM 5, le manuel de référence des pathologies mentales américain, qui recense tous les troubles avec la définition qui leur correspond. En effet, un manque d’études convaincantes sur le sujet a empêché l’hypersexualité d’être considérée comme une maladie dans ce un trouble sexuel commun ?L’hypersexualité est un trouble sexuel peut fréquent, en comparaison à des troubles de la même catégorie tels que l’échec de la réponse génitale l’impuissance, ou encore la frigidité l’absence ou la perte de désir sexuel. De plus, il est extrêmement compliqué d’avoir des chiffres exacts sur le nombre d’hommes et de femmes atteint d’hypersexualité, dans la mesure où la frontière entre ce trouble et une sexualité jugée excessive est difficile à établir. A ce jour, on estime que ce trouble toucherait entre 3 et 6% de la population, et concernerait majoritairement des se situe la limite entre le trouble sexuel et l’amour du sexe ?Il est parfois difficile d’établir une limite entre la consommation importante et l’excès. Ici, la frontière entre une vie sexuelle intense et une consommation excessive » du sexe réside dans la dimension addictive. En effet, il est difficile de quantifier une consommation normale » de sexe, du nombre normal » de partenaires, de rapports sexuels, de fantasmes, etc. Le sexe est un domaine personnel, qui varie selon les personnes, et ne répond à aucune norme ou règle. En revanche, il est de l’ordre de la maladie s’il est synonyme de frustration, d’addiction, de comportements compulsifs et de conséquences négatives sur sa vie être hypersexuel par choix ?On n’est jamais malade par choix. L’hypersexualité est qualifiée de choix de vie » lorsqu’il ne s’agit pas d’un trouble sexuel, mais bien d’un style de vie, d’une manière d’appréhender le sexe. Nous l’avons vu, l’hypersexualité en tant que maladie a des conséquences négatives sur la vie voire la santé des patients. En effet, la personne atteinte d’hypersexualité passera son temps à rechercher du plaisir sexuel, au détriment de ses interactions sociales, sa vie de couple, etc. Les efforts et le temps engagés dans la recherche de plaisir sexuel induit un désengagement à d’autres niveaux de la vie privée. De fait, dire qu’une personne est hypersexuelle par choix serait sous-estimer son trouble. En revanche, dans le cas d’une personne qui aime le sexe, le pratique souvent, et accorde une grande importance au plaisir sexuel, mais sans être dans la dépendance et l’addiction, il s’agit en effet d’un choix de vie, qui est propre à tous les troubles sexuels, si vous pensez être atteinte d’hypersexualité, il est préférable de consulter un médecin. Le corps médical saura détecter les signes de la pathologie, et définir avec vous une stratégie pour traiter la cause et les symptômes, et vous aider à retrouver une vie sexuelle saine et apaisée. Il existe plusieurs causes qui peuvent expliquer des comportements hypersexuels un traumatisme psychologique lié à l’affection, à l’amour ou au désir, mais également un choc émotionnel comme une dépression, etc. Dans des rares cas, une cause neurologique est recherchée, si le patient semble atteint de la pathologie d’un seul coup alors qu’il ne l’était pas article vous-a-t-il été utile ?À lire aussi Des poils sur le corps pour quoi faire ? La surface de la peau, à l'exception des paumes de mains et des plantes de pieds, est recouverte de poils. Dans certaines zones du corps, ils sont très fins voire transparents et dans d'autres, ils sont très gros. Leur couleur variable est due à la présence plus ou moins importante de pigment sécrété par les . Leur répartition est soumise aux variations de sécrétion d'hormones sexuelles. Elle est donc différente chez l'homme et la femme. Les poils jouent un rôle important dans le réchauffement du corps en effet, un muscle minuscule est fixé à la base de chaque poil. La contraction de l'ensemble de ces muscles en cas de refroidissement dégage une chaleur capable de faire monter un peu la température du corps. C'est le phénomène de chair de poule » les poils se dressent et la peau est couverte de petites bosses. À chaque poil est accolée une glande sébacée c'est le follicule pilo-sébacé. Cette glande sécrète le qui s’écoule par les pores de la peau qu’il recouvre pour la protéger. Une production excessive de sébum anormalement épais peut être responsable d'acné. La couche profonde de la peau contient également les qui sécrètent la sueur c'est la transpiration. La pilosité normale chez la femme Quelle différence entre pilosité abondante et hirsutisme ? L'hirsutisme L'hirsutisme est l'apparition d'une pilosité dans des zones dites masculines, normalement glabres dépourvues de poils chez la femme visage, poitrine, dos, fesses, face antérieure des cuisses, etc. Cette pilosité est composée de poils épais et drus. Elle est généralement due à une production excessive d’hormones mâles les androgènes comme la ou à une sensibilité augmentée de la peau à des taux normaux d'androgènes. L'évaluation clinique de l'hirsutisme est subjective. Elle est généralement quantifiée par un score dit de Ferriman et Gallwey. À un stade ultérieur, lorsque l'hirsutisme devient important et s'accompagne de signes de virilisation au point d'évoquer la pilosité masculine, on parle de virilisme pilaire. Il est associé à un ou plusieurs autres signes plus marqués de masculinisation de l'organisme féminin dus à une sécrétion anormalement élevée d'androgènes développement de la musculature ; gravité de la voix ; acné et sécrétion séborrhéique excessive ; alopécie chute de cheveux des golfes temporaux tempes ; développement excessif du clitoris ; mammaire développement insuffisant de la poitrine ; modification éventuelle du comportement psychosexuel ; troubles de l', etc. Vidéo L'hirsutisme Les causes de l'hirsutisme et du virilisme Hirsutisme et virilisme sont liés le plus souvent à une sécrétion trop élevée d’androgènes par les ou les , dont il faudra rechercher l’origine. Certains médicaments peuvent être en cause. Fréquemment, aucune origine à l'hirsutisme n'est trouvée. Les causes d'hirsutisme ou de virilisme d'origine ovarienne La cause la plus fréquente d'hirsutisme d'origine ovarienne est le syndrome des ovaires polykystiques. Il s’agit d’un trouble hormonal touchant plus de 5 % des femmes en âge de procréer, et causant différents symptômes des kystes ovariens multiples plus de 12 follicules de 2 à 9 mm de diamètre, sur au moins un ovaire, visibles à l'échographie ; une et règles rares ou absentes , responsable d'une infertilité dans 20 à 74 % des cas ; un taux élevé de certains androgènes hormones mâles responsables de pilosité excessive et autres symptômes d'hyperandrogénie. Les tumeurs ovariennes virilisantes car sécrétant des androgènes responsables de virilisme sont très rares. Les causes d'hirsutisme ou de virilisme d'origine surrénalienne L' peut être responsable d'hirsutisme. C'est une maladie génétique héréditaire fréquente caractérisée par un déficit enzymatique. Les glandes surrénales sécrètent, entre autres anomalies, trop d'androgènes. Cette maladie peut être évoquée à la naissance devant une anomalie des organes génitaux ambiguité entre les organes génitaux féminins et masculins. Elle est diagnostiquée grâce au dépistage néonatal. Mais, dans certaines formes, la maladie peut se manifester plus tardivement avant la puberté, par l'apparition d'une pilosité du pubis dès l'âge de 8 ans ; après la puberté, par une pilosité excessive hirsutisme et des troubles des règles. Les tumeurs virilisantes des glandes surrénales sont très rares. Les causes médicamenteuses de l'hirsutisme Certains traitements comme le danazol pouvant être utilisé dans le traitement de l'endométriose ou d'autres médicaments comme les stéroïdes anabolisants peuvent être en cause. L'hirsutisme dont aucune cause n'est trouvée le cas le plus fréquent Il s'agit souvent d'un hirsutisme ancien, plus souvent retrouvé chez les femmes d'origine méditerranéenne. Le bilan hormonal et ovarien est normal. Cet excès de poils serait dû à une hypersensibilité de la peau aux androgènes produits à un taux normal par l'organisme. Aller au contenu publié le 9 mars 2017 à 14h31, mis à jour le 25 août 2017 à 10h58 C’est la Semaine de l’Egalité H/F sur Modes d’Emploi et le moment de se pencher sur une initiative collaborative en matière de parité. En 2013 déjà, 80% des cadres salariées considéraient être régulièrement confrontées à des attitudes ou décisions sexistes. Elles sont aujourd’hui 74% des femmes non-cadres à faire le même constat. Mais alors que les trois-quarts des femmes ayant témoigné du sexisme sur leur lieu de travail ont ressenti des sentiments forts comme la colère, l’injustice ou l’humiliation, 63% n’ont pas réagi ou n’ont pas dénoncé ces comportements. De ce constat est né le projet 365 RAIPONCE, une application et un site pour recenser les remarques sexistes au travail et proposer aux femmes de devenir la princesse de la réponse ». La plateforme d’échanges permet de faire un état des lieux du sexisme verbal au travail afin de progresser ensemble en réfléchissant aux réponses à apporter collectivement à ces remarques. Pour alimenter le projet, RAIPONCE se nourrit des situations sexistes vécues par les femmes dans le cadre professionnel. Modes d’Emploi a décidé de partager les 20 remarques sexistes mentionnées par les internautes sur le site collaboratif. Attention, il y a des perles mais si vous êtes une femme, il y a des chances pour que vous ayez entendu une fois l’une de ces remarques, même dite avec humour… Oh ça va la mauvaise humeur ! T’as tes règles ? ». A propos d’un désaccord concernant l’organisation du travail Heureusement, on a Camille, notre atout charme de la mission » en réunion. Les filles font mieux le ménage du coup on les laisse faire » discussion autour de la propreté de la salle de pause. Tiens, y’en a qui passent sous le bureau » pour obtenir leur salaire » Dans le cadre d’une embauche, des collègues ayant eu connaissance de son salaire. Vous avez des enfants ? » Question posée par les trois recruteurs lors de trois entretiens pour le même poste. C’est bien vous avez pris une stagiaire, elle nous fera le café et les photocopies » Lors d’un stage en communication au sein d’un laboratoire de recherche. Ne débarrasse pas la salle de réunion, la secrétaire est là pour le faire ». Un professeur et collègue de bureau n’accepte pas de faire des tâches qui pour lui doivent être réalisées par les plus petits » dont la secrétaire. C’est plus difficile à supporter pour un homme que pour une femme d’avoir un poste en deçà de ses capacités ». Lors d’un nième entretien avec la Directrice RH dans le cadre d’une mobilité interne de grand Groupe. Chef de Mission, l’internaute qui témoigne se heurte au plafond de verre depuis 5 ans malgré ses démarches. Monsieur X, c’est vrai il est chiant, on va avoir du mal à négocier. Mais bon, on va envoyer Marion, il aime mieux les interlocutrices ». Lors d’une réunion d’équipe pour définir la stratégie de présentation d’un projet. Je te réexplique avec des mots simples pour que tu comprennes ». Pendant une réunion, un manager s’adressant à l’une des collaboratrices présente. Nos archives ne sont pas rangées mais c’est parce qu’il n’y a pas de femmes pour faire le ménage ici ». Visite des archives dans une usine de production pour récupérer d’anciens dossiers. Vu votre âge, j’imagine que vous avez prévu de nous pondre un ou deux enfants dans les prochaines années ? » Remarque d’un élu lors de mon entretien d’embauche dans une collectivité. Je vous fais la bise, ça serait dommage de s’en priver ». Un salarié plus âgé à une jeune embauchée, dans le secteur IT. Un chefs homme à une femme viens dans mon bureau on va se parler de burnes à burnes » En désaccord sur un projet avec le supérieur hiérarchique Je comprends, ma femme aussi a des enfants. » pour une réunion à 20h30 à laquelle la collaboratrice ne pouvait pas aller parce qu’elle devait aller récupérer son fils Pourriez-vous me prendre rendez-vous avec Monsieur … » Question adressée par un homme dans un bureau occupé par 4 femmes à l’étage de la Direction, 4 femmes qui n’étaient pas secrétaires, mais ingénieurs. Change de métier, le ciné c’est un métier de mecs ». Lors d’un tournage, remarque sexiste adressée agressivement par l’un des membres de l’équipe technique. Un quotidien pour les femmes exerçant dans ce secteur précise l’internaute. T’as vu comme elle se tortille autour du chef ! ». Remarques entre collègues masculins dans une équipe où le chef est un homme. Nous allons fournir une réponse élégante à notre client. Heureusement, On a Alice pour l’élégance. » Réunion d’ingénieurs de l’industrie répondant à une question pour un client. Merci également aux pom pom girls bien que les tablettes soient moins sexy que les accessoires habituels. Mail adressé par un collègue à l’ensemble de l’équipe à l’issue d’un tournage en présence de 3 collègues masculins et d’1 collègue femme. L’internaute vérifiait le respect du script en suivant le texte sur une tablette avec sa collègue. La newsletter des recruteurs Vous êtes recruteur ? HelloWork vous aide à trouver des candidats. Découvrir nos solutions Thèmes populaires Chiffres de l'emploi Premiers pas Qualité de vie au travail Marque employeur Rémunération Vie pro vie perso La newsletter des recruteurs Vous êtes recruteur ? HelloWork vous aide à trouver des candidats. Découvrir nos solutions AuteurMessageGlazVisiteurNombre de messages 32Date d'inscription 30/04/2007Sujet Une affiche ... un homme ... Sam 21 Juil 2007 - 303 Glaz arrive chez les Rangers. Cela faisait quelques temps qu'il n'était pas passé..."Bonjour, j'ai peu de temps, mais je voulais savoir si Astry était là ?" Lisandre de meraqueSous-chefNombre de messages 1062Fonction dans le groupe RangerDate d'inscription 29/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Sam 21 Juil 2007 - 1228 Lisandre arriva sur cet entre fait et détailla l'homme qui se tenait planté au beau milieu de la avança vers lui après l'avoir longuement étudié si l'on puis dire et lui dit...-Bonjour,chercheriez-vous quelqu'un ? EzgaëlRangerNombre de messages 978Age 37Fonction dans le groupe SergentConjoint célibataireDate d'inscription 29/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Sam 21 Juil 2007 - 1235 Salut Glaz, comment vas tu?Je vais voir si il n'est pas dans sa chambre... je reviens tout de suite Lisandre de meraqueSous-chefNombre de messages 1062Fonction dans le groupe RangerDate d'inscription 29/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Sam 21 Juil 2007 - 1241 Lisandre ne jeta pas un seul regard sur Ezgaël,l'ignorant royalement comme ce dernier venait de le querelle de la veille bouillait encore en elle. Astrysh LameRangerNombre de messages 221Conjoint SirwenDate d'inscription 29/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Sam 21 Juil 2007 - 1340 ** Une voix venant d'une autre pièce se fait entendre. **"Nan ! Il n'est pas là !"** Ces quelques mots sont prononcés sur le ton de l'humour et un petit rire y fait suite. L'instant d'après c'est une frimousse légèrement barbouillée qui pointe le bout de son nez **"Bojour des étoiles fondantes !" GlazVisiteurNombre de messages 32Date d'inscription 30/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Sam 21 Juil 2007 - 2240 "Bonjour Ezgaël, heureux de te revoir."Puis, quelques instants plus tard, voyant pointer une petite frimousse visiblement légèrement barbouillée, Glaz s'explame "Ah, voilà Astry...Bon, Astry, tu te doutes de pourquoi je suis là ?" Astrysh LameRangerNombre de messages 221Conjoint SirwenDate d'inscription 29/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Dim 22 Juil 2007 - 104 ** Astrysh prend un air songeur puis répond sur un ton taquin **"hmm... grande gens Glaz... Tu es sûrement venu pour me demander de témoigner sur ce qui est arrivé le jour où une de tes grosses baies de famille s'est faite sortir de la piste de schouss ?!" GlazVisiteurNombre de messages 32Date d'inscription 30/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Dim 22 Juil 2007 - 230 [HJ tiens je savais pas que Astry était au courant de ça EJ]"Je viens pour ton affiche", rétorque sèchement Glaz. Astrysh LameRangerNombre de messages 221Conjoint SirwenDate d'inscription 29/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Dim 22 Juil 2007 - 303 [ /me déverse un seau d'eau fraîche pour rafraîchir la mémoire ;p Il était même présent quand il a assisté à une scène où une certaine Dha a fait son "méfait".]** Le glysh prend un air étonné **"Laquelle ? Celle de la visite du village glysh ?" Lisandre de meraqueSous-chefNombre de messages 1062Fonction dans le groupe RangerDate d'inscription 29/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Dim 22 Juil 2007 - 1134 Puisqu'on ne dégnait pas lui adresser la parole,Lisandre haussa les épaules avant d'ajouter...-Charmant vrai charmant d'être ainsi ignorée de la sorte!Quel manque de savoir vivre! GlazVisiteurNombre de messages 32Date d'inscription 30/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Dim 22 Juil 2007 - 1314 "Oui, le village Glysh." Répond Glaz sans prêter attention à la nouvelle remarque de Lisandre."Je sais que tu n'as préfères des Froerïn, mais les Loups sont toujours prêts à aider pour de telles missions visiblement pacifiques et partant de bons sentiments."Glaz marque un petit temps d'arrêt mais, sans laisser encore le temps au Glysh de répondre, il conlut "Tu sais où me si tu n'as rien à ajouter, j'ai encore bien des choses à faire et vais m'en retourner..." Lisandre de meraqueSous-chefNombre de messages 1062Fonction dans le groupe RangerDate d'inscription 29/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Dim 22 Juil 2007 - 1318 -A l'évidence les Norjdik n'ont pas plus d'éducation qu'un yack!Puis à Astrysh...-Je te souhaite bien du courage de partir avec de tel individu! Astrysh LameRangerNombre de messages 221Conjoint SirwenDate d'inscription 29/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Dim 22 Juil 2007 - 1326 ** Astrysh fait un signe de tête entendu puis opine **"schouss, mici, j'y songerai ! Je n'ai rien à ajouter, enfin, je le ferai si j'ai l'occasion ! Bonne route vers les étoiles d'Yssandre !"** Se rapproche de Lisandre et tend la main pour lui toucher un genou **"C'est que... tu es telle un songe de Glyshka qu'on a du mal à croire que tu sois bien réelle !"** Lève une tête avec un sourire taquin ** Lisandre de meraqueSous-chefNombre de messages 1062Fonction dans le groupe RangerDate d'inscription 29/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Dim 22 Juil 2007 - 1330 Lisandre regarda Astrysh et lui sourit,s'accroupissant à sa Astrysh!Tu as l'art la manière de faire de bien beau GlazVisiteurNombre de messages 32Date d'inscription 30/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Dim 22 Juil 2007 - 1330 Glaz salue l'assemblée d'un seul signe de tête puis s'en va... Astrysh LameRangerNombre de messages 221Conjoint SirwenDate d'inscription 29/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Dim 22 Juil 2007 - 1450 ** Sourit plus largement à Lisandre **"Et ce n'est pas des fariboles, qu'le souffle de Glyshka et qu'les étoiles d'Yssandre en soient témoins !"** Se tourne vers Ezgaël puis revient sur Lisandre **"A dans quelques étoiles fondues ! Faut que je retourne expérimenter des mets !" Lisandre de meraqueSous-chefNombre de messages 1062Fonction dans le groupe RangerDate d'inscription 29/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Dim 22 Juil 2007 - 1455 -Alors file vite,cela ne peut plus tard Astrysh. EzgaëlRangerNombre de messages 978Age 37Fonction dans le groupe SergentConjoint célibataireDate d'inscription 29/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Dim 22 Juil 2007 - 1610 "Salut Glaz! Dis moi Astrysh, si lui il peut partir, moi aussi? Je suis un bon guerrisseur si vs avalez des baies de travers! =" Astrysh LameRangerNombre de messages 221Conjoint SirwenDate d'inscription 29/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Dim 22 Juil 2007 - 1655 ** Se retourne vers Ezgaël et opine **"J'cherchais en priorités des glyshs et des Froerïns parce que la présence de ces derniers pourraient être un atout dans le négoce avec mes frères et soeurs... Mais si tu le souhaites, en effet, tu pourras nous être d'un grand secours ! C'est que... à force de jouer avec en se faisant rire, on avale souvent des baies de travers ! ;D" EzgaëlRangerNombre de messages 978Age 37Fonction dans le groupe SergentConjoint célibataireDate d'inscription 29/04/2007Sujet Re Une affiche ... un homme ... Dim 22 Juil 2007 - 1859 Ezgaël fit un clein d'oeil a Astrysh et s'en allat vers l'âtre de la cheminée Contenu sponsorisé Une affiche ... un homme ...

affiche un homme et une femme